想要成為合格的Java程序員或工程師到底需要具備哪些專業技能，在面試之前到底需要準備哪些東西呢？面試時面試官想了解你的什麼專業技能，以下都是一個合格JAVA軟件工程師所要具備的。
一、專業技能
1、熟練的使用Java語言進行面向對象程序設計，有良好的編程習慣，熟悉常用的Java API，包括集合框架、多線程（並發編程）、I/O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。
2、熟悉基於JSP和Servlet的Java Web開發，對Servlet和JSP的工作原理和生命週期有深入了解，熟練的使用JSTL和EL編寫無腳本動態頁面，有使用監聽器、過濾器等Web組件以及MVC架構模式進行Java Web項目開發經驗。
3、對Spring的IoC容器和AOP原理有深入了解，熟練的運用Spring框架管理各種Web組件及其依賴關係，熟練的使用Spring進行事務、日誌、安全性等的管理，有使用SpringMVC作為表示層技術以及使用Spring提供的持久化支持進行Web項目開發的經驗，熟悉Spring對其他框架的整合。
4、熟練的使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate和MyBatis的核心API，對Hibernate的關聯映射、繼承映射、組件映射、緩存機制、事務管理以及性能調優等有深入的理解。
5、熟練的使用HTML、CSS和JavaScript進行Web前端開發，熟悉jQuery和Bootstrap，對Ajax技術在Web項目中的應用有深入理解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（HandleBars）進行項目開發的經驗。
6、熟悉常用的關係型數據庫產品（MySQL、Oracle），熟練的使用SQL和PL/SQL進行數據庫編程。
7、熟悉面向對象的設計原則，對GoF設計模式和企業應用架構模式有深入的了解和實際開發的相關經驗，熟練的使用UML進行面向對象的分析和設計，有TDD（測試驅動開發）和DDD（領域驅動設計）的經驗。
8、熟悉Apache、NginX、Tomcat、WildFly、Weblogic等Web服務器和應用服務器的使用，熟悉多種服務器整合、集群和負載均衡的配置。
9、熟練的使用產品原型工具Axure，熟練的使用設計建模工具PowerDesigner和Enterprise Architect，熟練的使用Java開發環境Eclipse和IntelliJ，熟練的使用前端開發環境WebStorm，熟練的使用軟件版本控制工具SVN和Git，熟練的使用項目構建和管理工具Maven和Gradle。說明：上面羅列的這些東西並不是每一項你都要爛熟於心，根據企業招聘的具體要求可以做相應的有針對性的準備。但是前6項應該是最低要求，是作為一個Java軟件工程師必須要具備的專業技能。
二、項目經驗
項目介紹
本系統是X委託Y開發的用於Z的系統，系統包括A、B、C、D等模塊。系統使用了Java企業級開發的開源框架E以及前端技術F。表示層運用了G架構，使用H作為視圖I作為控制器並實現了REST風格的請求；業務邏輯層運用了J模式，並通過K實現事務、日誌和安全性等功能，通過L實現緩存服務；持久層使用了M封裝CRUD操作，底層使用N實現數據存取。整個項目採用了P開發模型。
說明：
E通常指Spring（Java企業級開發的一站式選擇）；
F最有可能是jQuery庫及其插件或者是Bootstrap框架，當然如果要構建單頁應用（SPA）最佳的方案是前端MVC框架（如AngularJS）和JavaScript模板引擎（如HandleBars）；G顯然是MVC（模型-視圖-控制），最有可能的實現框架是Spring MVC，除此之外還有Struts 2、JSF以及Apache為JSF提供的MyFaces實現。
H是JSP，JSP作為MVC中的V，也可使用模板引擎（如Freemarker和Velocity）來生成視圖還可以是各種文檔或報表（如Excel和PDF等）。
I是Servlet或者自定義的控制器，他們是MVC中的C，當然Spring MVC中提供了作為前端控制器的DispatcherServlet；
J通常是事務腳本，
K應該是AOP（面向切面編程）技術，
L目前廣泛使用的有memcached和Redis；
M的選擇方案很多，最有可能的是Hibernate和MyBatis，也可以兩種技術同時運用，但通常是將增刪改交給Hibernate來處理，而復雜的查詢則由MyBatis完成，此外TopLink、jOOQ也是優秀的持久層解決方案；
N底層的數據存取傳統上是使用關係型數據庫，可以是MySQL、Oracle、SQLServer、DB2等，隨著大數據時代的來臨，也可以採用NoSQL（如MongoDB、MemBase、BigTable等）和其他大數據存取方案（如GFS、HDFS等）；
P是項目的開發模型，可以是瀑布模型、快速原型模型、增量模型、螺旋模型、噴泉模型、RAD模型等。
項目開發流程：
1、可行性分析：可行性分析報告、項目開發計劃書
2、需求分析：需求規格說明書
OOAD（用例圖、時序圖、活動圖）
界面原型：幫助理解需求、業務層設計時推導事務腳本
3、設計：概要設計說明書、詳細設計說明書抽取業務實體（領域對象）：類圖、ER圖（概念設計階段）
分層架構：確定各層的技術實現方案（具體到使用的框架、數據庫服務器、應用服務器等）。
業務層設計：事務腳本模式（事務：用戶發送一次請求就是一個事務；腳本：一個方法或一個函數；事務腳本：把一次請求封裝為一個方法或一個函數；事務腳本模式：一個事務開始於腳本的打開，終止於腳本的關閉）。
業務層涉及的對像有三種類型：事務腳本類（封裝了業務的流程）、數據訪問對象（DAO，封裝了持久化操作）、數據傳輸對象（DTO，封裝了失血/貧血領域對象），三者之間的關係是事務腳本類組合（聚合）數據訪問對象，這二者都依賴了數據傳輸對象正向工程（UML類圖生成Java代碼）和逆向工程（Java代碼生成UML類圖）數據庫物理設計（ER圖轉換成表間關係圖、建庫和建表、使用工具插入測試數據）
4、編碼
5、測試：測試報告、缺陷報告單元測試：對軟件中的最小可測試單元進行檢查和驗證，在Java中是對類中的方法進行測試，可以使用JUnit工具來實施。
集成測試：集成測試也叫組裝測試或聯合測試。在單元測試的基礎上，將所有模塊按照設計要求組裝成為子系統進行測試。
系統測試：將已經確認的軟件、硬件、外設、網絡等元素結合在一起，進行信息系統的各種組裝測試和確認測試，系統測試是針對整個產品系統進行的測試，目的是驗證系統是否滿足了需求規格的定義，找出與需求規格不符或與之矛盾的地方，從而提出更加完善的方案。驗收測試：在軟件產品完成了單元測試、集成測試和系統測試之後，產品發布之前所進行的軟件測試活動。它是技術測試的最後一個階段，也稱為交付測試。驗收測試的目的是確保軟件準備就緒，並且可以讓最終用戶將其用於執行軟件的既定功能和任務。
6、交付和維護：用戶手冊、操作手冊
三、項目管理
1、版本控制：CVS/SVN/Git
2、自動構建：Ant/Maven/Ivy/Gradle
3、持續集成：Hudson/Jenkins
四、系統架構
1、負載均衡服務器：F5、A10
2、應用服務器：
HTTP服務器：Apache、NginX（HTTP、反向代理、郵件代理服務器）
Servlet容器：Tomcat、Resin
EJB容器：WildFly（JBoss Application Server）、GlassFish、Weblogic、Websphere
3、數據庫服務器：MySQL、Eclipse、Oracle
五、第三方工具（插件）應用
1、圖表工具：基於jQuery的圖表插件（如jQchart、Flot、Charted等）、Chart.js、Highcharts等。
2、報表工具：Pentaho Reporting、iReport、DynamicReports等。
3、文檔處理：POI、iText等。
4、工作流引擎：jBPM、OpenWFE、Snaker、SWAMP等。
5、作業調度：Quartz、JobServer、Oddjob等。
6、緩存服務：EhCache、memcached、SwarmCache等。
7、消息隊列：Open-MQ、ZeroMQ等。
8、安全框架：Shiro、PicketBox等。
9、搜索引擎：IndexTank、Lucene、ElasticSearch等。
10、Ajax框架：jQuery、ExtJS、DWR等。
11、UI插件：EasyUI、MiniUI等。
12、富文本框：UEditor、CKEditor等。
六、面試提問
1、項目是為哪個公司開發的？項目的投入是多少？
2、有多少人參與了項目開發？整個團隊中，測試人員、開發人員、項目經理比例是多少？
3、項目開發了多長時間？項目總的代碼量有多少？你的代碼量有多少？
4、項目採用了怎樣的開發模型或開發流程？項目的架構是怎樣的？項目的技術選型是怎樣的？
5、你在項目中擔了怎樣的職責？是否經常開會或加班？項目完成後有哪些收穫或是經驗教訓？
6、項目中最困難的部分是什麼？如何解決團隊開發時遇到的各種衝突？
七、面試時可以反問面試官的問題
1、我注意到你們使用了X技術，請問你們是如何解決Y問題的？
2、為什麼你們的產品使用了X技術而不是Y技術？據我所知，X技術雖然有A、B、C等好處，但也存在D和E問題，而Y技術可以解決D和E問題。
3、我對您說的X技術不是太熟悉，但我感覺它是一個不錯的解決方案，您能多講講它的工作原理嗎？
4、你們團隊是如何進行項目規劃的？一周會有幾次例會？每週的代碼量大概是多少？
5、就X問題我能想到的解決方案目前就只有Y了，請問您會怎麼解決這個問題？
八、SAR法則
SAR法則是指先描述問題的場景，然後解釋你採取的行動，最後陳述結果。
九、面談原則
1、聲音適中、口齒清楚、面帶微笑、個人形象精神，講禮貌。
2、主動跟面試官聊他感興趣的話題，讓面試官滿意。
3、主動的大膽的跟面試官聊自己熟悉有經驗的內容：項目、技術點等，做到揚長避短。
4、一定要表達自己非常想得到這個崗位，自己很願意學習不懂的技術。
5、根據自己的實際水平提出合理的待遇要求。
十、自我評價
1、學習能力（搞IT行業的人需要不斷的了解新的技術、工具和方法）
2、團隊意識（相比個人英雄主義，IT行業更倡導團隊合作）
3、抗壓能力（很多IT企業的工作強度相對來說還是比較大的）
以上就是本文的全部內容，希望對大家的學習有所幫助，也希望大家多多支持武林網。