在《手機帝國》這款策略模擬遊戲中,公司的發展不僅依賴你的決策,更是員工能力的展現。以下是詳細的員工屬性解讀,幫助你打造無敵商業團隊:

1.能力基石
-能力值:至關重要!高能力意味著更大收益,但每年有基礎要求。若未能達標,可能會影響公司評分。務必保持員工能力領先。
2.勤奮成長
-勤勉值:決定能力提升速度,勤勉高的員工能力成長迅速,年度自動升級可觀。
3.天賦異禀
-天賦值:影響技能升級速度,同時與團隊突破分數掛鉤,天賦出眾者助力突破。
4.技能專長
-技能類型:
- 自動生效:如“結構專家”,需放置正確位置才能發揮效果。
- 對應生效:特定職位技能,合理配置才能最大化效益。
5.忠誠度管理
-忠誠度:非主角時,會逐年下滑。透過加薪、獎金或「吃書」等方式,迅速提升員工忠誠度,防止人才流失。
6.等級區分
-員工等級:從S(頂級)到D(入門),分別擁有3、2、1個技能。合理選擇和升級員工,提升團隊實力。
透過理解並優化這些屬性,你在《手機帝國》中將能更好地指導你的團隊,提升研發效率,擴大市場份額,成為手機產業的領導者!掌握員工屬性,走向手機帝國巔峰! **