在《手機帝國》這款策略模擬遊戲中，公司的發展不僅依賴你的決策，更是員工能力的展現。以下是詳細的員工屬性解讀，幫助你打造無敵商業團隊：
1.能力基石
-能力值：至關重要！高能力意味著更大收益，但每年有基礎要求。若未能達標，可能會影響公司評分。務必保持員工能力領先。
2.勤奮成長
-勤勉值：決定能力提升速度，勤勉高的員工能力成長迅速，年度自動升級可觀。
3.天賦異禀
-天賦值：影響技能升級速度，同時與團隊突破分數掛鉤，天賦出眾者助力突破。
4.技能專長
-技能類型：
- 自動生效：如“結構專家”，需放置正確位置才能發揮效果。
- 對應生效：特定職位技能，合理配置才能最大化效益。
5.忠誠度管理
-忠誠度：非主角時，會逐年下滑。透過加薪、獎金或「吃書」等方式，迅速提升員工忠誠度，防止人才流失。
6.等級區分
-員工等級：從S（頂級）到D（入門），分別擁有3、2、1個技能。合理選擇和升級員工，提升團隊實力。
透過理解並優化這些屬性，你在《手機帝國》中將能更好地指導你的團隊，提升研發效率，擴大市場份額，成為手機產業的領導者！掌握員工屬性，走向手機帝國巔峰！ **