บล็อกขององค์กรกำลังค่อยๆ เกิดขึ้น วิธีสร้างบล็อกขององค์กรที่ประสบความสำเร็จกลายเป็นเป้าหมายที่บริษัทต่างๆ ดำเนินการ บทความนี้จะแนะนำกรณีที่ประสบความสำเร็จหลายประการของบล็อกขององค์กร ในนามของ Huichuang Network ฉันขอขอบคุณ admin5 Webmaster Network ที่สร้างความฝันที่ประสบความสำเร็จให้กับบล็อกองค์กรของผู้ดูแลเว็บจำนวนนับไม่ถ้วน ยินดีต้อนรับเข้าสู่บล็อกองค์กรของ Huichuang Network http://www.admin5.com/member/index.php?uid =wdj
บล็อกบริษัท Visa USA
Visa USA เปิดตัวบล็อกแรกในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2548 ชื่อว่า Journey to Turin: Journeytotorino.com เว็บไซต์บล็อกนำข่าวกีฬาโอลิมปิกฤดูหนาวเป็นเนื้อหาหลัก และรวมเนื้อหาเสียงของพอดแคสต์ที่สัมภาษณ์นักกีฬา เป็นที่น่าสังเกตว่า Visa ไม่ได้โปรโมตบล็อกไซต์นี้โดยเฉพาะ และนอกเหนือจากโลโก้ของเว็บไซต์และคำอธิบาย "Brought to you by Visa USA" ที่ด้านล่างของหน้า ไม่มีการกล่าวถึง Visa ในเนื้อหา จุดประสงค์ของพวกเขาคือการตรวจสอบว่าการโปรโมตบล็อกนี้สามารถบรรลุผลการแพร่กระจายแบบใดผ่านการสื่อสารแบบไวรัล ผลการวิจัยพบว่าจำนวนผู้ใช้เว็บไซต์เพิ่มขึ้นจากผู้อ่านจำนวนน้อยเป็น 300 คนต่อวัน และจำนวนผู้อ่านถึง 10,000 คนในสัปดาห์แรกของเดือนมกราคม พ.ศ. 2549
พ็อดแคสต์และชุมชนบล็อกของ Oracle
ออราเคิลกระตือรือร้นที่จะทดลองใช้แอพพลิเคชั่นเทคโนโลยีใหม่ๆ ในด้านการตลาดมาโดยตลอด ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2548 ออราเคิลได้จัดทำโปรแกรมพอดแคสต์ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านเทคนิคหารือเกี่ยวกับเทคโนโลยีและแอปพลิเคชันของบริษัท โปรแกรมดังกล่าวถูกวางไว้ในศูนย์พอดแคสต์ของ Oracle Technology Network และผู้ใช้สามารถดาวน์โหลดลงในเดสก์ท็อปหรือเครื่องเล่น MP3 ได้อย่างอิสระ
ในเวลาเดียวกัน ออราเคิลยังมีชุมชนบล็อกขนาดใหญ่ ซึ่งปัจจุบันมีบล็อกโพสต์ 60-70 โพสต์โดยลูกค้าและหุ้นส่วนของออราเคิลทั้งหมดเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาใช้ผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีของบริษัท ออราเคิลยังวางแผนที่จะเปลี่ยนมาใช้ระบบบล็อกที่จัดทำโดยบุคคลที่สามเพื่อเพิ่มการใช้งานบล็อก
อย่างไรก็ตาม การวัดผลตอบแทนจากการลงทุนในสื่อเกิดใหม่เหล่านี้เป็นเรื่องยาก Oracle ใช้ตัวบ่งชี้การดูเพจเพื่อตัดสินผลการสื่อสารและการเผยแพร่ของบล็อก และประเมินผลผ่านจำนวนการดาวน์โหลดพอดแคสต์
บล็อกและพอดแคสต์ของ IBM
IBM ยังเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านการตลาดใหม่ๆ อีกด้วย ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2548 พวกเขาได้เปิดตัวไซต์พอดแคสต์สำหรับนักลงทุนโดยเฉพาะ: ibm.com/investor มีการอภิปรายหัวข้อทางธุรกิจและเทคโนโลยี เช่น การธนาคาร การช็อปปิ้ง และเกมออนไลน์ ไอบีเอ็มยังจัดให้มีระบบบล็อกบนอินทราเน็ตของบริษัทเพื่อสนับสนุนให้พนักงานใช้บล็อกและพอดแคสต์ โฆษกของไอบีเอ็มกล่าวว่าการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของพนักงานในเครือข่ายสังคมออนไลน์และวิธีการสื่อสารเหล่านี้ ทำให้พวกเขาตระหนักถึงศักยภาพอันยิ่งใหญ่ของการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ๆ
จนถึงขณะนี้ มีพนักงาน IBM ประมาณ 15,000 คนได้ลงทะเบียนสำหรับบล็อกของบริษัท และพนักงาน 2,200 คนดูแลบล็อกของตนเป็นประจำ หัวข้อในบล็อกมีตั้งแต่การสนทนาทางเทคนิคไปจนถึงการขอความช่วยเหลือในโครงการ
แต่ไอบีเอ็มยังค้นพบปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมากมาย เช่น การรั่วไหลของข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลที่อาจเป็นอันตรายต่อชื่อเสียงของบริษัท เพื่อลดความเสี่ยง IBM ยังได้กำหนดแนวทางการเผยแพร่สำหรับบล็อกของพนักงานโดยเฉพาะ ซึ่งรวมถึงพนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัท ไม่ได้รับอนุญาตให้พูดถึงลูกค้าโดยไม่ได้รับอนุญาต และไม่ได้รับอนุญาตให้ใช้ภาษาดูหมิ่นหรือดูหมิ่น
บริษัทไอทีที่กล่าวมาข้างต้นไม่ใช่บริษัทแรกที่ลองใช้การตลาดผ่านบล็อก เมื่อเทียบกับแอปพลิเคชันบล็อกของบริษัทที่ปรึกษาด้านไอทีบางแห่ง ถือว่าค่อนข้างช้าด้วยซ้ำ
การพัฒนาบล็อกขององค์กรแสดงให้เห็นว่าการตลาดผ่านบล็อกขององค์กรได้รับการพัฒนามากขึ้นในปี 2549 แม้ว่าระดับการใช้งานจริงของการตลาดผ่านบล็อกในหลายบริษัทอาจยังไม่เป็นมืออาชีพมากนัก แต่ก็ได้ก้าวไปสู่การปฏิวัติครั้งใหม่ เนื่องจากอิทธิพลที่สำคัญมากขึ้นของการตลาดแบบบล็อก ปัญหาในการปฏิบัติงานด้านการตลาดแบบบล็อกก็มีความสำคัญเช่นกัน
