Цифровой офис Ижифу

Возможности программного обеспечения

1. Основные функции включают бронирование конференц-зала, составление расписания, протоколы встреч и т. д., а также возможность отслеживать использование конференц-залов;

2. Функция бронирования конференц-зала облегчает ежедневную офисную работу различных отделов предприятия. С помощью этого приложения предприятия могут забронировать ближайший конференц-зал;

3. График облегчает планирование планов работы различных подразделений предприятия и повышает эффективность работы предприятия.

Функция программного обеспечения

1. Он может записывать основное содержание и результаты обсуждения во время встречи, чтобы помочь компании в дальнейшем продвижении бизнеса и поиске информации;

2. Это приложение имеет встроенную систему управления взаимоотношениями с клиентами, которая может управлять, отслеживать и анализировать информацию о клиентах компании;

3. Получите подробную информацию, такую ​​как контактная информация о клиентах, справочная информация, записи о покупках и т. д., тем самым обеспечивая основу для корпоративных стратегий продаж и маркетингового продвижения.

Преимущества программного обеспечения

1. Система управления взаимоотношениями с клиентами также может проводить исследования рынка, анализировать потенциальных клиентов и оценивать возможности продаж, оказывая помощь в долгосрочном развитии предприятия;

2. Управление файлами является неотъемлемой частью цифрового управления предприятием и может помочь предприятиям управлять файлами и обмениваться ими;

3. Используя технологию облачного хранения, он может быстро создавать резервные копии и передавать корпоративные данные и файлы, чтобы обеспечить безопасность и надежность корпоративных данных.

Обзор программного обеспечения

1. Этот модуль управления файлами приложений не только облегчает обмен файлами внутри предприятия, но также обеспечивает комплексный контроль конфиденциальных документов внутри предприятия;

2. Управление человеческими ресурсами — это уникальный модуль этого приложения, который может обеспечить надежную поддержку работы по управлению корпоративными человеческими ресурсами;

3. Включая управление заработной платой, управление набором персонала, управление посещаемостью и другие функции, которые могут соответствовать всем этапам рабочего процесса предприятия.