1. Fornece funções de gestão de recursos humanos para ajudar as empresas a gerenciar facilmente as informações dos funcionários;
2. São abrangidas informações básicas dos funcionários, padrões salariais, experiência profissional, competências profissionais, etc.;
3. As empresas têm uma compreensão abrangente das capacidades e condições reais de trabalho dos funcionários e podem utilizar e gerir melhor os recursos dos funcionários.
1. Informações sobre materiais necessários à gestão empresarial, tais como listas de materiais, planos de compras, gestão de estoques, etc.;
2. Gerenciar melhor os materiais para evitar desperdícios de materiais e evitar interrupções na produção;
3. Ajude as empresas a gerenciar facilmente as informações de transporte dos funcionários, rotas de transporte, etc., para garantir que os funcionários possam chegar ao local de trabalho com precisão e tempo hábil.
1. A função de gerenciamento de tráfego também pode gerenciar a ordem do tráfego no local do projeto e aumentar o fator de segurança do projeto;
2. A gestão salarial ajuda as empresas a gerir os padrões salariais dos funcionários, a situação do pagamento salarial, etc., e simplifica e automatiza o trabalho de liquidação salarial;
3. Pode evitar erros de cálculo salarial por razões humanas e, ao mesmo tempo, pode também melhorar a eficiência da gestão salarial da empresa.
1. O estilo de design é simples, claro e padronizado, para que novos usuários possam compreender rapidamente as funções e métodos de operação do software;
2. Reduzir efetivamente o limite para que as empresas realizem a gestão digital do trabalho, permitindo que os usuários dominem as habilidades de uso de software com mais rapidez;
3. Adota múltiplas garantias técnicas para garantir a segurança dos dados e informações dos usuários corporativos. Também oferece suporte a operações multipessoais para garantir a confidencialidade e a precisão das informações.