복잡하고 변동이 많은 글로벌 경제 상황 속에서 Enterprise Resource Planning 소프트웨어 회사 Workday Inc.는 주요 조정 계획을 발표했습니다. 이 회사는 비즈니스 성장을 주도하고 인공 지능에 대한 투자를 늘리기 위해 직원의 약 8.5%를 줄이기로 결정했습니다. 이 결정은 업계 동향을 반영 할뿐만 아니라 치열한 경쟁에서 Workday의 전략적 변화를 보여줍니다.
최근 Enterprise Resource Planning 소프트웨어 회사 Workday Inc.는 회사의 성장을 주도하고 인공 지능에 대한 투자를 증가시키기 위해 직원의 약 8.5% (1,760 개 포지션)를 줄일 것이라고 발표했습니다. 이 뉴스는 증권 거래위원회 제출을 통해 모든 직원들에게 발표되었습니다. Carl Eschenbach CEO는 일이 "중요한 순간"이며 모든 생계가 일하는 방법을 다시 상상하고 있다고 지적했습니다. 정보는 회사가 새로운 성장 기회를 가져 오는 것입니다.
"이것은 우리에게 큰 기회를 제공하지만, 우리는 고객의 변화하는 요구와 더 나은 자원을 연결하기 위해 약간의 조정을해야합니다. 팀이 더 잘 협력하고 시장 혁신을 가속화하며 고객 및 파트너가 회사와 더 쉽게 협력 할 수 있도록 도와줍니다.
그러나 약 1,750 명의 근무 직원의 경우이 "큰 기회"는 해고 될 것임을 의미합니다. 이 회사는 직원들에게 최소 12 주의 급여를 제공 할 것이며, 특정 시간은 직원의 근무 기간에 따라 조정됩니다. 또한 해고는 제한된 주식 단위로부터 추가 투자, 경력 서비스, 혜택 지원 및 이민 지원을 받게됩니다.
해고 외에도 각서에서 일련의 전략적 조정이 언급되었습니다. Workday는 전략적 투자에 더 집중하고 주요 영역에서 계속 모집하며 인공 지능 및 플랫폼 혁신에 전념 할 것입니다. 동시에 회사는 효과적인 자원 할당을 보장하기 위해 모든 계획의 투자 수익을 평가할 것입니다. Eschenbach는 Workday는 또한 더 빠른 의사 결정 및 혁신을 가능하게하는 프로세스를 재 설계하고 팀 시너지를 향상시키는 역할과 책임을 명확하게합니다. 또한 Workday는 글로벌 발자국을 확장하고 강력한 인재로 전략적 위치에 투자함으로써 글로벌 고객에게 더 나은 서비스를 제공 할 계획입니다.
AP 통신에 따르면 Workday는 해고 및 관련 작업장 조정이 주로 퇴직금 지불 비용을 지불하기 위해 2 억 2 천만 달러에서 2 억 7 천만 달러의 수수료를 내릴 것으로 예상합니다. Workday와 마찬가지로 최근 해고를 발표 한 회사 인 Salesforce Inc.는 2 월 4 일에 1,000 개 이상의 직책을 삭감 할 것이라고 발표했습니다.
Workday의 해고 결정은 어렵지만 인공 지능 분야에서 회사의 전략적 레이아웃을 반영합니다. 앞으로 WorkDay가 이러한 변화를 통해 지속적인 성장을 달성 할 수 있는지 여부에주의를 기울일 가치가 있습니다.