4월이 다가오고, 졸업까지 두 달밖에 남지 않은 도시의 많은 대학생들이 취업에 열심이다. 현재 많은 대학에서 채택하고 있는 모델은 2.5+1+0.5, 즉 2년 반의 학습, 1년의 인턴십, 반년의 취업 활동입니다. 작년에 제가 1년 동안 지역 구인 사이트를 운영했을 때 예상한 바에 따르면, 올해 4월은 지역 구인 사이트의 또 다른 인기 있는 달이 될 것입니다. 왜냐하면 대학생들은 취업을 원하고 기업은 인력이 필요하기 때문에 국가의 활발한 발전을 촉진하기 때문입니다. 다음은 4월 지역채용 홈페이지 만드는 방법을 살펴보겠습니다.
좋은 지역 채용 웹사이트가 되려면 먼저 채용 웹사이트 내에 충분한 지원 정보가 있어야 합니다. 대학생이 유입되면서 웹사이트에 정보가 부족하지 않게 되었습니다. 가장 중요한 것은 대학생들이 우리 지역을 알고 있다는 것입니다. 채용 홈페이지는 검색엔진의 순위를 차지하고 있습니다. 남들이 모르면 처음이라도 소용이 없으므로 대학생들에게 필요한 홍보를 해야 합니다. 여기서는 저의 홍보에 대해 설명하겠습니다. 대학생들에게 홍보 경험을 제공합니다. 홍보 및 홍보의 첫 번째 단계: 지역 대학 학생들의 중요한 모임 장소를 이해하고, 재학생을 고용하여 지역 채용 웹사이트의 홍보 자료를 바에 게시해야 합니다. 홍보 자료의 내용은 긴급한 도움이 필요한 대학생을 끌어들여야 합니다. 취업의 경우 Fortune 500대 기업 또는 가장 강력한 지역 기업을 주제로 삼을 수 있습니다. 즉, 첫 단계는 대학생들의 관심을 끄는 것입니다. 홍보 및 홍보의 두 번째 단계는 대학의 수업 QQ 그룹에 가입하는 것입니다. 모든 대학에는 많은 전공이 있으며 기본적으로 모든 수업에는 자체 QQ 그룹이 있습니다. .QQ 그룹, 많은 웹마스터들이 어떻게 가입할 수 있는지 물어볼 것입니다. 여기는 매우 간단합니다. 담임 선생님(상담사)이 너무 많지 않습니까, 이것이 우리의 자원입니다. 먼저 교무실 담당자와 소통합니다. 저희 홈페이지에 이런 학생들을 기다리고 있는 정규직이 많다고 연락주시면 학교의 가장 중요한 업무는 학생들의 취업률을 높이는 것이기 때문에 교무실 담당자도 동의하실 거라 확신합니다. 연락처를 알려주시면 당연히 많은 담임선생님(상담사)이 먼저 연락을 드릴 것입니다. 아직도 이 수업 QQ 그룹에 참여하지 못할까 봐 걱정하고 계시나요? 올해도 그렇게 할 계획이에요. 몇 년 안에 유명해질 것 같아요.
제안: 대학생을 대상으로 홍보할 때 웹사이트의 실제 상황과 학생들의 요구를 결합하는 데 주의를 기울여야 합니다. 예를 들어, 직면하고 있는 학교가 대학이라면 홍보 주제는 '대학생'에 초점을 맞춰야 합니다. " 단순히 '학사학위 이상 지원자만 지원 가능' 같은 정보만 게시하는 것이 아니라, 요즘 학생들에게 가장 중요한 것은 체면 문제이므로 승진할 때 직급의 기준은 반드시 갖춰야 할 것입니다. 영업사원은 세일즈 매니저로 불릴 수 있고, 쇼핑 가이드는 쇼핑 가이드로 불릴 수 있다. 이 모든 것이 홍보와 판촉에 있어 주의해야 할 사항이다.
대학생을 기반으로 한 구직 그룹이 있으면 후속 운영을 위해 현지 회사와 연습을 시작할 수 있습니다. 이제 모든 도시에는 기본적으로 자체 산업 클러스터가 있으며 이러한 산업 클러스터는 특히 전문 지식이나 관리 기술을 갖춘 일부를 희망합니다. 거기에 인력의 기술적인 재능까지 더해지면 이런 기업들을 파헤쳐야 하는데, 어떻게 파헤쳐야 할지 첫 번째 방법이 지역 TV나 지역 신문인 것 같아요. 채용 공고는 TV나 신문에 게재될 예정이며, 이 정보에 나와 있는 연락처가 당사의 연락처입니다. 상대방이 '예'라고 하면 회사 상장 작업이 완료된 것입니다. 둘째, 지방 정부가 주최하는 인재 채용 박람회에서 이러한 기업이나 기업의 고용 요구에 대해 알아볼 수도 있습니다. 공식적으로 인재 채용 시장에 참여하는 더 많은 기업과 기업에 연락하는 데 며칠이 걸릴 수 있습니다. 정보는 당사 웹사이트에 게시됩니다. 셋째, 지역 중개인과의 강력한 제휴도 가능합니다. 도시마다 특성이 있고, 제가 위치한 도시에는 중개인이 많으며, 이러한 중개인은 많은 양의 기업 및 기업 정보를 보유하고 있습니다. 이것이 바로 우리에게 가장 필요한 것입니다. 우리는 의뢰를 통해 정보를 손에 넣을 수 있습니다. 구체적인 방법은 당신의 두뇌를 사용해야 합니다.
제안: 기업이나 회사에 연락할 때 웹사이트의 장점을 강조해야 합니다. 그러면 우리 웹사이트에 모든 지원 정보가 있다는 것을 회사에 설명할 수 있습니다. 현지 대학생들이 일부 회사와 회사의 관심을 끌 수 있도록 한 회사에 연락이 실패하면 다음 회사에 연락해야 하며, 인내심을 갖고 실패 경험을 요약해야 합니다. , 그것은 단지 당신의 이전 작업을 헛되게 만들고 실패의 경험을 요약한다는 의미입니다.
구직자 정보 하나, 회사 정보 하나, 두 배의 노력을 들여야 하기 때문에 지역 채용 홈페이지를 만드는 것이 쉽지 않은데, 4월은 지역 웹마스터님들 모두의 수확이 되리라 믿습니다. 채용 웹 사이트 시즌, 왜냐하면 우리 손에 많은 구직자가 있기 때문입니다. 이것이 4월 성공의 열쇠입니다. 이 기사는 http://www.dajiaoui.com/Jiansan Box에서 admin5에 의해 처음 게시되었습니다. 재인쇄를 위해 작성자의 링크를 보관해 주세요.
편집 담당 : 양양 작가 샹양의 개인 공간