며칠 전 "SEO 작업을 더 이상 지루하지 않게 만드는 보너스와 성능"이라는 기사를 썼습니다. 두 달 전 회사에서는 우리에게 동기를 부여하고 업무 효율성을 높이기 위해 일시적으로 보너스를 추가하기로 결정했습니다. 네, 이유는 아주 간단합니다.. 사장님이 돈을 주시는게 안타깝네요.. 지난 달에 6개의 새로운 게임 키워드가 추가되었고, 이 새로운 게임에는 회사의 프로모터들이 모두 참여했습니다. 비록 결말은 썩 만족스럽진 않지만, 오늘 기준으로 두 그룹이 담당하는 웹사이트는 상위 5개 키워드 중 3개가 1위를 차지하고 있으며, 나머지 3개는 모두 홈페이지에 올라와 트래픽이 발생하고 있습니다. 훨씬 더.
지난 2개월 동안 확립된 보너스 기준에 따르면, 웹사이트 순위가 5위 상승하면 그룹은 200위안을 받게 되며, 홈페이지 순위가 상승하면 그룹은 400위안을 받게 됩니다. 상위 3위까지 상승하면 보상은 800위안이 되며, 순위가 1위로 오르면 보상은 2,000위안이 되며, IP가 20~50% 증가하면 개인 보상이 50~80위안이 됩니다. %, 개인 보상은 200위안이고, 80% 이상 증가하면 상황에 따라 개인 보상이 300위안 이상입니다. 두 그룹의 합산 보너스는 수만 달러에 이르렀습니다. 월말에 사장이 이번 달 재무 보고서를보고 가만히 앉아있을 수 없다고 말했습니다. 며칠 전 우리 감독관 몇 명과 이사가 사무실에 전화해서 논의했습니다. 사장님은 문에 들어오자마자 “순위가 올랐는데 보너스가 너무 많아요. 회사의 월 수익이 갑자기 10만~20만 원밖에 안 되니 너무 기뻐요. 보너스 시스템이 충분히 엄격하지 않고 너무 느슨합니다. 보너스 금액을 줄이거나 보상 시스템을 구축해야 합니다.
결과가 나오기까지 이틀 동안 논의를 했고, 보너스를 줄이면 회사가 좀 쪼잔한 느낌이 들어서 인센티브 방식인 수수료를 바꾸기로 했습니다. 예전에는 회사의 사업부서에만 수수료가 있었고, 홍보부서는 커미션이 없었기 때문에 얼마 전 보너스 제도가 도입됐다. 이제 우리는 비즈니스 부서와 프로모션 부서를 함께 연결하기로 결정했습니다. 두 부서가 상호 의존적이기 때문입니다. 순위가 높을수록, 트래픽이 높을수록 비즈니스 부서의 성과도 높아지고 추첨도 높아지게 됩니다. 우리의 순위가 별로 홍보되지 않는다면 비극이 될 것입니다. 따라서 홍보부서의 수수료는 사업부서의 성과에 따라 결정되기로 결정됐다.
사업부는 원래 3개의 그룹으로 나누어졌으나 현재는 2개의 그룹으로 통합되었습니다. 물론, 그룹화의 목적은 직원들 사이에 경쟁의식을 조성하고 서로 쫓는 긍정적인 업무 태도를 형성하는 것입니다. 두 그룹의 성과는 수만개에 이르고, 각 그룹은 여러 게임을 담당하며, 이후 사업부에서는 홍보부에 키워드를 제공하고, 홍보부는 순위를 담당한다. 단일 그룹의 실적이 100,000을 초과하는 경우 홍보부 단체 수수료는 초과 금액의 4%입니다. 실적이 100,000을 초과하지 않는 경우에는 수수료가 없습니다. 예를 들어, 단일 그룹의 성과가 다음 달 150,000에 도달하면 50,000의 4%는 각 그룹에 4명이 속한 그룹에 대해 2,000의 수수료가 되며 평균을 계산합니다.
또한 당사 감독관의 경우 위 커미션 외에도 직원이 향후 감독관 직위에 오르는 한 새로운 감독관 커미션의 20%를 받을 수 있습니다. 이는 또한 관리자가 자신의 팀을 이끌고 회사를 위해 더 많은 인재를 육성하려는 인센티브로 간주될 수 있습니다.
아주 간단한 커미션 시스템입니다. 돈을 받을 수 있는지 여부는 태도에 따라 다르며, 돈을 얼마나 받을 수 있는지는 능력에 따라 다릅니다. 이제 이 계획이 통과됐으니 내일부터 12월부터 시행될 예정이다. 이 계획은 아직 수립되고 검증되지 않았지만 허점이 있더라도 조정될 수 있다. 일반적으로 수수료율에 따라 회사와 직원의 이익이 서로 연결되어 모두가 돈을 번다고 볼 수 있습니다.
회사 운영에 대한 글을 3편 연속 썼는데, 그게 회사의 기밀정보를 노출한 것인지는 모르겠습니다. . . 이 기사는 Hakka SEO에 의해 게임 네트워크 http://www.rmtssp.com 에 게시되었습니다. 재인쇄를 위해 링크를 남겨두세요!
편집 담당: Chen Long 저자 Hakka SEO의 개인 공간