PiscesLin 従業員業績情報管理システム

プログラムの説明:
システム開発環境：Windows XP SP2 + vs2005 + sqlserver2000
データベース ファイル: データベース ディレクトリ内の EfficiencyDataInfo_Data.MDF。これを自分で sqlserver2000 データベースにアタッチできます。
Sqlserver データベースのログイン情報: アカウント sa、パスワード sa (Web.Config ファイルで変更できます)
*一部の SQL 接続情報は、aspx で別途設定する必要があります。 管理者テスト アカウント: admin パスワード: admin
部門長テストアカウント：kaifabu パスワード：123
従業員テストアカウント: EM0001 パスワード: 123

システムの機能と特徴:
(1) システムは従業員、部門長、管理者の 3 つの ID に分かれています。ログインすると、選択した役割に応じて異なる機能インターフェイスに入ります。
(2) システムにログインすると、その日の業務内容の確認や書類・資料のアップロード、退社前にその日の作業日誌を作成したり、日々の業務に対する部門長の評価を閲覧したりすることができます。
(3) システムにログインすると、部門長は部門内の各従業員にその日のタスクを割り当て、従業員のその日の作業を評価し、管理者が設定した月次計画タスクと四半期計画タスクを確認できます。部門。
(4) 従業員情報管理: システムにログインすると、管理者は新しい従業員情報を追加したり、既存の従業員情報を変更および照会したりすることができます。特定の従業員情報を削除することができます。従業員情報を削除すると、その従業員のタスクやログ情報も削除されます。
（５）部門長情報管理：管理者は部門長情報を設定し、部門長情報を維持することができる。
(6) 部門情報管理: 管理者は部門情報を追加および削除できます。部門配下に従業員情報が存在する場合、削除操作は実行されません。
(7) 月次・四半期計画管理：管理者はシステムにログイン後、各部門に月次・四半期のタスクを割り当てることができます。
(8) ファイル管理：部門長はシステムにログイン後、部門内の従業員がアップロードしたファイルを管理することができます。
(9) ニュース管理: 管理者は会社のニュース情報を追加でき、従業員と部門長はニュース情報を照会および表示できます。
(10) システム管理: 管理者および従業員は、システムにログインした後、ログインパスワードを変更できます。
(11) システムの特徴: 3 層の設計モデルを採用し、オブジェクト指向の設計思想を全面的に採用します。