Daystar 休暇申請管理システム v4.3.2.0 更新内容:
1) マルチドメイン制御の追加
2) 以前のバージョンでは、いくつかのロジック処理エラーが今回のアップデートで修正されました。
3) インストールプログラムの追加
4) 部門機能を簡素化し、部門カスケード機能を廃止しました。
ユーザー名: 管理者 パスワード: 123456
このシステムは、次のようなニーズを解決するために開発されました。
Daystar 休暇命令管理システムの要件は次のとおりです。
1. 残業と休暇の申請は2つあります。
2. 残業と休暇は実際には 2 つの部分に分かれており、最初の部分は管理スタッフ (コンピューターを持っているスタッフ)、もう 1 つの部分は現場のオペレーター全員 (コンピューターを持っていない) です。
3. 初期化中に、Excel データをシステムにインポートできるインポート インターフェイス (部門、グループ、名前、性別、残りの休日など) が必要です。
4. 統合ドメイン（Active Directory）の場合、ユーザー名とパスワードの入力が必要な場合は、人事情報をインポートするためのインターフェースも必要です。
5. 年次有給休暇の日数は、職階および勤続年数に応じて決定されます。例えば、一般社員の場合、勤続1～5年であれば5日、勤続5～10年であれば10日の年次休暇が付与されます。勤続1～5年であれば年次休暇10日、勤続5～10年であれば年次休暇は15日など、具体的には以下のとおりです。プログラムによって決定されます。手続きの煩雑さを軽減するために、年次休暇は年単位で計算されます。
残業・休暇申請の流れ：
マネージャー: [残業/休暇を申請する] をクリックすると、ポップアップ ウィンドウまたは別のインターフェイスが表示され、残業申請に必要な情報が表示されます (これらの情報とフォーマットは、必要に応じてバックグラウンドで変更できます)将来行や列を追加する場合に便利です) に記入し、[送信] をクリックした後、申請書に記入した詳細情報を対応するスーパーバイザーまたはマネージャーに送信できます。 クリックして Web ページにアクセスして承認します。承認または否認に関わらず、フォームに記入して承認または否認をクリックする際に、管理者または監督者が拒否の理由や注意事項などの情報を入力するための行が必要です。その時点で申請したユーザーと人事担当者にメールを自動送信します（送信先を選択するにはバックグラウンドで設定するのが最適です（数人）。残業の場合は承認後、時間を「残業時間」フィールドに蓄積する必要があります。そうすれば、その人が休暇を取っているときに、残りの休暇日数、利用可能な残業時間、および利用可能な休暇期間の合計がわかります。休暇申請の場合、承認後、取得した休暇は自動的に差し引かれます。
現場オペレーター：休暇の場合、実際の業務はオペレーターが生産責任者に申請し、責任者が同意した後、生産アシスタントがシステムに入りオペレーターを選択し、申請を提出して業務を行います。上記の管理担当者の業務と一致しています。
残業（毎日必要）の場合、制作アシスタントは統計情報（部門、グループ、名前、残業時間、シャトルバスの停留所などの情報 - この情報はバックグラウンドで調整するのが最適です）を収集し、入力します。システム内または Excel インポートを使用して、[適用] をクリックすると、申請が運用マネージャーの電子メールに送信されます (申請されたすべての情報)。承認された場合、運用マネージャーは電子メールの下のリンクをクリックして承認します。残業を申請した制作アシスタントに送信されます。または、上司が人事に送信したいと考えています（承認されない場合は、人事がシャトルバスと夕食を手配します）。承認または不承認の前にアプリケーションを変更するか、拒否した後、「更新時にメールを再送信する」をクリックします（Daystar Conference System Book と同様）
現時点ではここまでです。まだ詳細には検討していませんが、すべてを考慮するのにご協力いただければ幸いです。
