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1. 採用担当者にとって、採用情報は毎日更新されます。
2. いつでも履歴書を入手でき、会社のニーズに応じて人材を選択できるので、良い協力関係を築くことができると思います。
3. 履歴書を確認し、興味があればチャットを開始し、ビデオやコピーを通じて相手にあなたの会社について知らせます。
4. 検索行動に基づいて、適切な求人が毎日紹介され、登録と履歴書の記入が行われ、包括的な求人管理が提供されます。
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2. 迅速な管理。ユーザーはワンクリックで多くの迅速な管理を体験し、より多くのデータをマスターできます。
3. 顧客獲得ツール。ユーザーは多くの顧客を見つけ、さまざまな顧客の間で自由に宣伝できます。
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ユースリーグの採用アプリケーションは非常に快適でスムーズに使用でき、求人情報の詳細を確認したり、履歴書をすぐに提出したり、オンラインでコミュニケーションをとったり、面接を行ったりすることができるため、プラットフォーム上で多くの求人情報が簡単に更新されます。 、いつでも満足できるでしょう。