Système d'évaluation des performances de la technologie Yoso 4.2
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Le système d'évaluation des performances Yosuo (Enterprise Key Performance Appraisal System) est un produit développé par Heilongjiang Yosuo Studio. Ce système est développé en utilisant .Net2008 et la base de données est développée sur la base du moteur Access/SQL2000/2005/2008. L'environnement d'exploitation du système est l'environnement de base .NET2.0+IIS6.0. La principale caractéristique de la fonction système est que vous pouvez créer vos propres départements, départements et informations sur les employés. Les éléments et les scores des indicateurs d'évaluation peuvent être définis via le backend et vous pouvez les définir en fonction de vos besoins. Les informations sur les employés peuvent être évaluées par lots et différents rôles peuvent être évalués à l'aide de différents indicateurs d'évaluation. Les données évaluées peuvent être affichées sous forme de graphique à l'aide de la technologie FLASH, ce qui permet aux entreprises de procéder facilement à l'analyse et à l'exploration de données. Toutes les données pertinentes peuvent être exportées vers des documents EXCEL, et certaines données peuvent également être exportées aux formats PDF, DOC et XLS pour une sauvegarde et une impression faciles. Le système a été testé et fonctionne correctement dans les postes frontières, les services de sécurité publique, les hôpitaux, les banques, les services gouvernementaux et les bureaux d'expédition (les cas d'utilisateurs ne sont pas présentés car ils ont peur de la concurrence dans le même secteur).
Mise à niveau des fonctions du système d'évaluation des performances de la technologie Usuo 4.2 :
1. Améliorer la classification des menus système ;
2. La fonction de réglage du menu a été ajustée pour actualiser automatiquement le numéro de menu ;
3. Modifiez la fonction de navigation supérieure et ajoutez un bouton d'annonce des résultats ;
4. Améliorer les fonctions de fonctionnement de la base de données ACCESS/SQLSERVER ;
5. Modifiez les règles de dénomination des fichiers JS ;
6. La fonction de résumé des scores est perfectionnée et les données sont optimisées ;
7. Dans le paramètre d'évaluation des utilisateurs, différents utilisateurs peuvent évaluer différentes fonctions d'indicateur ; le tableau SkyInnovateDetail doit être ajouté ;
8. Lors de la modification de la soumission utilisateur, ne remplissez rien et affichez directement -10000, ce qui affiche un problème désagréable ;
9. Modifiez le code JS Si l'utilisateur ne remplit pas les données, le système sera vide par défaut, mais il n'y aura aucune opération ;
10. Modifiez le style et ajoutez un style qui ne peut pas faire fonctionner la zone de texte ;
12. Lors de l'ajout d'une évaluation, le département sélectionné peut également saisir la liste d'évaluation ;
12. Lors de la saisie de données pour l'auto-évaluation, limitez le nombre maximum de caractères à 2 000 pour éviter les erreurs causées par un excès de données ;
13. Ajouter une méthode d'annulation du traitement des transactions d'instruction SQL ;
14. Ajoutez la méthode d'enregistrement des erreurs d'instruction SQL et enregistrez-la dans le fichier journal ;
15. Ajuster les méthodes utilisées dans l'évaluation et l'auto-évaluation et ne pas soumettre de données si des erreurs se produisent ;
Les principales caractéristiques fonctionnelles du système sont les suivantes :
1. Adoptez une technologie de développement avancée. Technologie Net2.0 + AJAX, qui est sûre, stable et rapide;
2. Personnalisation de la période d'évaluation, vous pouvez ajouter et supprimer des périodes pertinentes à volonté ;
3. Les départements peuvent être définis par eux-mêmes et les informations sur les départements peuvent être ajoutées et supprimées à volonté ;
4. Les départements peuvent être définis par eux-mêmes et les informations sur les départements peuvent être ajoutées et supprimées à volonté ;
5. Les rôles peuvent être définis par vous-même et les informations sur les rôles peuvent être ajoutées et supprimées à volonté ;
6. Journaux de connexion et journaux d'opérations pour enregistrer le fonctionnement du système ;
7. Les indicateurs d'évaluation peuvent être définis par soi-même et les indicateurs sont associés à des rôles. Différents indicateurs sont utilisés pour évaluer différents rôles. Le nombre et le contenu des indicateurs sont entièrement définis par soi-même et le système prend en charge l'auto-définition des ensembles d'indicateurs et des indicateurs. bibliothèques;
8. Fonction de gestion de fichiers, similaire au gestionnaire de ressources Windows, pratique pour gérer diverses ressources ;
9. La fonction de gestion des utilisateurs est pratique et vous pouvez facilement interroger les informations utilisateur et gérer les données utilisateur ;
10. La fonction d'évaluation des données est une fonctionnalité importante de ce système. Elle utilise une structure arborescente pour afficher les informations sur le service, par défaut, des images sont utilisées pour afficher le personnel concerné. Vous pouvez sélectionner le personnel par lots, puis effectuer des évaluations par lots. ; les utilisateurs qui ont déjà été évalués sont affichés en gris et ne peuvent pas être évalués ;
11. Lorsque vous effectuez une évaluation, vous pouvez afficher le nom de la personne. Cliquez sur le nom pour afficher des informations détaillées sur le personnel afin d'éviter les erreurs d'évaluation ;
12. La requête d'évaluation est pratique. Elle affiche directement la note totale, la note moyenne et le nombre d'évaluateurs de l'évaluateur. Vous pouvez visualiser la situation détaillée de la note, mais elle ne peut pas montrer qui l'a évalué (compte tenu de la confidentialité de l'identité de l'évaluateur). la fonction anonyme est utilisée)
13. Toutes les informations de la liste peuvent être enregistrées sous forme de fichier Excel pour un archivage facile ;
14. Le rapport de données utilise la technologie Flash, qui vous permet d'analyser plus facilement les informations sur les performances des personnes impliquées dans le système.
Si les fonctions du système ne répondent pas à vos exigences, vous pouvez nous contacter pour des améliorations.
15. Fonction de babillard de commentaires de messages, les utilisateurs peuvent communiquer avec les administrateurs et d'autres utilisateurs via le babillard.
16. La fonction d'auto-évaluation et de reporting permet aux dirigeants d'évaluer plus facilement les performances au travail des employés.
Nom d'utilisateur de gestion : admin Mot de passe : admin
