Hallo zusammen, letzte Woche haben wir über das Thema Ressourcenkooperation und -förderung gesprochen, wir haben letzte Woche nur den ersten Teil geteilt. Beachten Sie, dass dieser Artikel nicht der letzte ist. Es gibt vier Artikel in dieser Serie. Tatsächlich weiß jeder, wie wichtig die Zusammenarbeit mit Ressourcen ist. Der Schlüssel liegt darin, dass viele Menschen keine Ressourcen haben, die sie nutzen können. Deshalb ist Jiang Likun heute hier, um mit Ihnen darüber zu sprechen, wie Sie Ressourcen erschließen können!
1. Erstellen Sie Ihre eigenen Ressourcen, ohne um Hilfe zu bitten.
Die Ressourcen eines Unternehmens oder einer Einzelperson erscheinen nicht zufällig. Sie durchlaufen alle einen Schöpfungsprozess von Grund auf. Es ist nicht beängstigend, über keine Ressourcen zu verfügen. Der Schlüssel liegt darin, ein Herz zu haben, das es wagt, sich etwas vorzustellen und etwas zu erschaffen. Wie das Sprichwort sagt: Wenn es Bedingungen gibt, sollten wir nach oben gehen, und wenn es keine Bedingungen gibt, sollten wir Bedingungen schaffen. Wir können einige Ressourcen entsprechend unseren eigenen Bedürfnissen schaffen.
Wenn Sie bereit sind und die oben genannten Inhalte und Kenntnisse kombinieren, können Sie viele Ressourcen erstellen. Für Kenntnisse und Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich können Sie beispielsweise relevante Inhalte im Internet in einer systematischen, umfassenden und vollständigen Reihe von E-Books oder E-Magazinen organisieren und diese Ressource dann für die Zusammenarbeit mit anderen nutzen.
Ein weiteres Beispiel ist das Herunterladen aller relevanten Medienadressbücher und Benutzerlisten, die kostenlos im Internet zu finden sind, und deren anschließende Neukategorisierung, Filterung und Korrektur. Dies ist zu einer sehr wertvollen Medienressource und Benutzerressource geworden.
Tatsächlich gibt es viele kostenlose Ressourcen im Internet. Solange wir diese kostenlosen Ressourcen sorgfältig und effektiv integrieren und nutzen, können sie eine sehr große Rolle spielen und sogar selbst sehr große wirtschaftliche Vorteile bringen. Als der Autor beispielsweise etwa 20 Jahre alt war, verkaufte er Marketingsoftware im Internet. Tatsächlich handelt es sich bei dieser Software allesamt um kostenlose oder gecrackte Versionen, die im Internet zu finden sind. Da die kostenlose Software im Internet jedoch nicht konzentriert ist und eine große Anzahl von Trojanern und Viren darin versteckt ist, verfügen viele Menschen nicht über diese Bedingungen um sie Stück für Stück einzusammeln. Nachdem der Autor alle verfügbare und sichere Software zusammengetragen hatte, wurde diese zu einer knappen Ressource. Wenn das Geschäft gut lief, konnte der Nettogewinn Zehntausende pro Monat erreichen.
2. Integrieren Sie Ressourcen, um das kühle Wetter zu genießen
Wie das Sprichwort sagt: Finden Sie einen großen Baum, um den Schatten zu genießen. Wenn wir einige hochwertige Unternehmen oder Prominente integrieren können, wird uns das eine große Hilfe sein.
Beispielsweise sind Online-Interviews eine einfache und effektive Integrationsmethode. Erstens handelt es sich bei allen Gästen, die an der Talkshow teilnehmen, um hochqualifizierte Humanressourcen. Zweitens: Wenn Interviews nach außen veröffentlicht werden, werden sich diese Veröffentlichungskanäle langsam anhäufen und zu Medienressourcen werden. Darüber hinaus können wir auch einige Medien und Einheiten als Mitorganisatoren und unterstützende Medien für das Interview finden, um die Autorität und den Einfluss des Interviews zu erhöhen. Wenn das Interview im Laufe der Zeit sachkundiger und einflussreicher wird, wird das Interview selbst schließlich zu einer Marke.
Ein weiteres Beispiel sind Offline-Branchensalons und Austauschtreffen, die ebenfalls sehr gute Möglichkeiten zur Ressourcenintegration darstellen. Durch Salons und Austauschtreffen können Sie viele Netzwerkressourcen aufbauen und im Laufe der Zeit wird der Salon selbst nach und nach einen Markeneffekt entwickeln.
3. Nutzen Sie die Ressourcen Ihrer Freunde sinnvoll
Unsere eigenen Ressourcen sind begrenzt, aber die Ressourcen unserer Freunde sind unbegrenzt. Und als Freunde mit einem tiefen emotionalen Fundament werden sie sicherlich verpflichtet sein, uns dabei zu helfen, einige Leute vorzustellen und kleine Dinge nach besten Kräften zu tun. Deshalb müssen wir lernen, mit vielen Helden Freundschaft zu schließen und die Stärken und Ressourcen jedes einzelnen Freundes zu verstehen. Dies gilt sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen. Bei Genossenschaften mit guten Beziehungen sollten wir tiefer graben und diese ohne Höflichkeit nutzen.
Tatsächlich verfügen viele Menschen nicht über viele Ressourcen, aber ihnen fehlt einfach ein Paar Augen, die gut beobachten und entdecken können. Der Autor kennt zum Beispiel einen frischgebackenen College-Studenten, der zur Arbeit hetzt. Aber soweit ich weiß, gibt es im Freundeskreis dieses Klassenkameraden ein paar Leute, die über viele Ressourcen verfügen und ihm zumindest dabei helfen können, einen guten Job zu finden. Aber es ist schade, dass er selbst nicht wusste, dass sein Freund diese Vorteile hatte, und er sich nie um diese Probleme gekümmert hat.
4. Fachwissen als Ressource geschickt nutzen
Jeder hat seine eigenen Spezialitäten und Hobbys, wie zum Beispiel Singen, Tanzen usw. Aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, dass diese bescheidenen Hobbys und Talente auch als Ressourcen genutzt werden können? Bei der Frühlingsfestgala 1989 gab es einen Sketch mit dem Titel „Recruitment“, in dem es um die Rekrutierung von Mitarbeitern ging. Eine der wichtigsten Voraussetzungen ist, dass diese trinkbar sein müssen. Obwohl es sich nur um eine Skizze handelt, kann es das Problem sehr gut widerspiegeln. Einige Spezialitäten und Hobbys können nicht nur als Ressourcen verwendet werden, sondern auch in großem Umfang.
Wer beispielsweise schreiben kann, kann Artikel austauschen oder Ressourcen sammeln oder sogar direkt einen berühmten Blog erstellen. Ein weiteres Beispiel: Menschen, die gut im Organisieren und Planen sind, können ihre Ressourcen erweitern, indem sie verschiedene Aktivitäten planen und organisieren. Sogar mehr Zeit zu haben ist ein Vorteil, wenn Sie mehr als 100 Fans haben. Wenn Sie mehr als 1.000 Fans haben, handelt es sich um ein Bulletin Wenn es mehr als 10.000 Fans gibt, ist es eine Großstadtzeitung, wenn es mehr als 10 Millionen ist, ist es ein Fernsehsender ; wenn es 100 Millionen übersteigt, handelt es sich um CCTV.
5. Netzwerk ist die beste Ressource
Egal, was Sie tun, ohne Menschen geht es nicht. Menschen sind die Grundelemente sozialer Netzwerke. Verbindungen sind also die beste Ressource. Einschließlich der oben genannten sind sie alle untrennbar mit den Menschen verbunden. Das einfachste Beispiel ist, dass es schwierig sein wird, einen Job zu finden, wenn man nur wenige Leute kennt. In der Internetbranche ist es beispielsweise für Online-Redakteure relativ schwierig, einen Job zu finden. Ein sehr wichtiger Grund dafür ist, dass dieser Beruf relativ wenige Menschen kontaktiert und sie einfach jeden Tag vor dem Computer sitzen und Artikel aktualisieren. Für Marketingmitarbeiter ist es relativ einfach, einen Job zu finden, da sie aufgrund ihrer Arbeit mit einer großen Anzahl von Menschen in Kontakt kommen müssen. Je mehr Menschen sie kennen, desto mehr Möglichkeiten haben sie.
Zum Thema „Wie Sie Ihr Netzwerk erweitern“ wird es in den folgenden Kapiteln eine besondere Einführung geben.
6. Marke ist die größte Ressource
Wenn wir sagen, dass jemand besser ist oder dass ein bestimmtes Unternehmen besser ist, liegt das oft daran, dass er einen besseren Hintergrund, einen besseren Ruf und einen besseren Einfluss hat. Mit anderen Worten: Solange es sich um eine Person oder ein Unternehmen mit einer Marke handelt, betrachten wir diese als hochwertige Ressource. Daraus können wir den Schluss ziehen, dass eine Verbesserung der eigenen Marke auch ein Ressourcenvorteil ist. Natürlich ist der Aufbau einer großen Marke für ein Unternehmen ein langfristiger Prozess, aber wir können zunächst einige kleine Marken innerhalb eines bestimmten Bereichs etablieren und ein wenig ansammeln, um einen großen Unterschied zu machen.
Erstellen Sie beispielsweise Markenaktivitäten wie Salons, Austauschtreffen, Jahrestreffen usw. in der Branche. Ein weiteres Beispiel ist die Erstellung bekannter Blogs und die Eröffnung von Markenkolumnen in den Medien. Dabei kann es auch darum gehen, Menschen zu fördern, etwa Unternehmensgründer, Führungskräfte, herausragende Mitarbeiter etc. zu Branchenstars zu machen.
7. Gute Ressourcen beruhen auf Akkumulation
Wie das Sprichwort sagt: Es braucht zehn Jahre, um Bäume zu züchten, und hundert Menschen, um die Menschen zu erziehen. Es gibt keine Abkürzung zum Erfolg, und gute Ressourcen können nicht über Nacht erzielt werden. Statistiken von Jeffrey Timmons von der Harvard Business School zeigen, dass das Durchschnittsalter von Unternehmern, die Unternehmen mit hohem Potenzial gründen, bei etwa 35 Jahren liegt. Warum gelingt es Menschen in den Dreißigern eher, ein Unternehmen zu gründen? Der Grund dafür ist, dass die verschiedenen in dieser Altersgruppe angesammelten Ressourcen relativ reichlich vorhanden und ausgereift sind. Zum Beispiel Erfahrung, Verbindungen, Hintergrund, Schlüsselpunkte usw.
Wenn Sie über gute Ressourcen verfügen möchten, ist es daher am wichtigsten, auf die tägliche Anhäufung und Wartung zu achten. Einige meiner Freunde haben zum Beispiel eine gemeinsame Angewohnheit: Wenn sie von einer Party nach Hause kommen, schicken sie sofort SMS oder E-Mails an neue Freunde auf der Party, um Kontakt aufzunehmen. Außerdem erstellen sie eine Excel-Tabelle, um die Personen, die sie kennen, zu erfassen, z. B. Alter, Geburtstag, Arbeitsinformationen, Fachressourcen usw. Und jedes Jahr zu Neujahr und an Feiertagen werden Segenswünsche per SMS und auf andere Weise verschickt. Wer diese Angewohnheit hat, ist reich an Ressourcen und hat relativ hohe Positionen und Erfolge.
Informationen zum Autor: Jiang Likun, Gründer von Tui Yi (bbs.tui18.com).
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Vielen Dank an Jiang Likun für seinen Beitrag