UltraCompass

Verhaltenskodex von Mitarbeitern

Unser Versprechen

Wir als Mitglieder, Mitwirkende und Führungskräfte verpflichten uns, an unserer Gemeinschaft die Teilnahme an unserer Gemeinschaft für alle zu machen, unabhängig von Alter, Körpergröße, sichtbarer oder unsichtbarer Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlechtsmerkmale, Geschlechtsidentität und Ausdruck, Erfahrung, Bildung, sozioökonomischer Status, Nationalität, persönlicher Aussehen, Rasse, Religion, Religion oder sexueller Identität und Orientierung.

Wir verpflichten uns, auf eine Weise zu handeln und zu interagieren, die zu einer offenen, einladenden, vielfältigen, integrativen und gesunden Gemeinschaft beiträgt.

Unsere Standards

Beispiele für Verhaltensweisen, die zu einem positiven Umfeld für unsere Community beitragen, sind:

• Empathie und Freundlichkeit gegenüber anderen Menschen demonstrieren
• Es respektiert unterschiedliche Meinungen, Gesichtspunkte und Erfahrungen
• Geben und anmutig auf konstruktives Feedback akzeptieren
• Verantwortung übernehmen und sich bei denen entschuldigen, die von unseren Fehlern betroffen sind, und aus der Erfahrung lernen
• Konzentrieren Sie sich auf das, was nicht nur für uns als Einzelpersonen, sondern für die Gesamtgemeinschaft am besten ist

Beispiele für inakzeptables Verhalten sind:

• Die Verwendung sexualisierter Sprache oder Bilder sowie sexuelle Aufmerksamkeit oder Fortschritte jeglicher Art
• Trolling, beleidigende oder abfällige Kommentare sowie persönliche oder politische Angriffe
• Öffentliche oder private Belästigung
• Veröffentlichung der privaten Informationen anderer, wie einer physischen oder einer E -Mail -Adresse, ohne ihre ausdrückliche Erlaubnis
• Anderes Verhalten, das in einem professionellen Umfeld vernünftigerweise als unangemessen angesehen werden könnte

Durchsetzungsverantwortung

Gemeindevorsteher sind dafür verantwortlich, unsere Standards für akzeptables Verhalten zu klären und durchzusetzen, und ergreifen angemessene und faire Korrekturmaßnahmen als Reaktion auf Verhaltensweisen, die sie für unangemessen, bedrohlich, beleidigend oder schädlich halten.

Community -Führungskräfte haben das Recht und die Verantwortung, Kommentare, Commits, Code, Wiki -Änderungen, Probleme und andere Beiträge zu entfernen, zu bearbeiten oder abzulehnen, die nicht auf diesen Verhaltenskodex abgestimmt sind, und werden Gründe für Mäßigungsentscheidungen gegeben, wenn sie angemessen sind.

Umfang

Dieser Verhaltenskodex gilt in allen Gemeinschaftsräumen und gilt auch, wenn eine Person die Gemeinschaft offiziell in öffentlichen Räumen vertritt. Beispiele für die Vertretung unserer Community sind die Verwendung einer offiziellen E-Mail-Adresse, die Veröffentlichung über ein offizielles Social-Media-Konto oder das fungierende Vertreter bei einer Online- oder Offline-Veranstaltung.

Durchsetzung

Fälle von missbräuchlichem, Belästigung oder auf andere Weise inakzeptables Verhalten können den für die Durchsetzung verantwortlichen Gemeindevorstehern bei der Durchsetzung gemeldet werden. Alle Beschwerden werden umgehend und fair überprüft und untersucht.

Alle Gemeindevorsteher sind verpflichtet, die Privatsphäre und Sicherheit des Reporters eines Vorfalls zu respektieren.

Durchsetzungsrichtlinien

Gemeindevorsteher werden diese Richtlinien für die Auswirkungen auf die Gemeinschaft befolgen, um die Konsequenzen für alle Maßnahmen zu ermitteln, die sie als Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex betrachten:

1. Korrektur

Community -Auswirkungen : Einsatz von unangemessener Sprache oder anderen Verhaltensweisen, die in der Gemeinschaft als unprofessionell oder unerwünscht angesehen werden.

Konsequenz : Eine private, schriftliche Warnung der Gemeindevorsteher, die Klarheit über die Art des Verstoßes und eine Erklärung dafür liefert, warum das Verhalten unangemessen war. Eine öffentliche Entschuldigung kann angefordert werden.

2. Warnung

Community -Auswirkungen : Ein Verstoß gegen einen einzigen Vorfall oder eine Reihe von Aktionen.

Konsequenz : Eine Warnung mit Konsequenzen für anhaltendes Verhalten. Keine Interaktion mit den beteiligten Personen, einschließlich einer unerwünschten Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex für einen bestimmten Zeitraum durchsetzen. Dies beinhaltet das Vermeiden von Interaktionen in Community -Räumen sowie externe Kanäle wie Social Media. Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem vorübergehenden oder dauerhaften Verbot führen.

3. Temporäres Verbot

Community -Auswirkungen : Ein schwerwiegender Verstoß gegen die Gemeinschaftsstandards, einschließlich anhaltender unangemessenes Verhalten.

Konsequenz : Ein vorübergehendes Verbot aus jeglicher Art von Interaktion oder öffentlicher Kommunikation mit der Community für einen bestimmten Zeitraum. In diesem Zeitraum ist keine öffentliche oder private Interaktion mit den beteiligten Personen zulässig, einschließlich unerwünschter Interaktion mit denjenigen, die den Verhaltenskodex durchsetzen. Verstoß gegen diese Bedingungen kann zu einem dauerhaften Verbot führen.

4. Dauerhaftes Verbot

Community -Auswirkungen : Demonstration eines Verstoßes gegen den Verstoß gegen die Gemeinschaftsstandards, einschließlich nachhaltiges unangemessenes Verhalten, Belästigung eines Individuums oder Aggression gegenüber oder die Herabsetzung von Klassen von Personen.

Folge : Ein dauerhaftes Verbot jeglicher Art von öffentlicher Interaktion innerhalb der Gemeinde.

Zuschreibung

Dieser Verhaltenskodex ist vom Mitwirkenden Covenant, Version 2.0, adaptiert, der unter https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html verfügbar ist.

Die Richtlinien für die Auswirkungen auf die Community wurden von Mozillas Verhaltenskodex -Durchsetzungsleiter inspiriert.

Antworten auf gemeinsame Fragen zu diesem Verhaltenskodex finden Sie in den FAQ unter https://www.contributor-covenant.org/faq. Übersetzungen finden Sie unter https://www.contributor-covenant.org/translations.