Basierend auf der ursprünglichen allgemeinen Version des Leisu-Gehaltsabfragesystems wurde die Finance Bureau-Version des Leisu-Gehaltsabfragesystems speziell für die Finanzabteilungen auf Kreisebene eingeführt, die einheitliche Löhne ausstellen.
In der Finance Bureau-Version können Finanzmitarbeiter der Einheit die Mitarbeiter der Einheit verwalten, und Manager des Branchensystems können Mitarbeiter im System verwalten. Der Backend-Administrator kann verschiedene Gehaltsbestandteile für das Branchensystem festlegen.
Merkmale des Leisu-Gehaltsanfragesystems:
1. Mitarbeiter können nur ihre eigenen Einkommensdetails und -übersichten überprüfen.
2. Abteilungsleiter können die Einkommensdetails der Mitarbeiter in ihrer Einheit abfragen.
3. Import und Export von Excel-Daten.
4. Richten Sie Ankündigungen und Message Boards ein, um die Interaktion mit Mitarbeitern zu erleichtern.
5. Richten Sie im Hintergrund zwei Berechtigungsebenen ein: Superadministrator und Gehaltsadministrator.
6. Sie können Ihre eigenen Gehaltsbestandteile festlegen, und verschiedene Branchensysteme können unterschiedliche Gehaltsbestandteile festlegen.
7. Stellen Sie ein kompaktes und praktisches Tool zur Berechnung der Einkommensteuer bereit.
8. Sie können die Abfrage auf jedem Computer mit Internetzugang durchführen. Basierend auf der ursprünglichen allgemeinen Version des Leisu-Gehaltsabfragesystems wurde die Finance Bureau-Version des Leisu-Gehaltsabfragesystems speziell für die Finanzabteilungen auf Kreisebene eingeführt, die einheitliche Löhne ausstellen.
In der Finance Bureau-Version können Finanzmitarbeiter der Einheit die Mitarbeiter der Einheit verwalten, und Manager des Branchensystems können Mitarbeiter im System verwalten. Der Backend-Administrator kann verschiedene Gehaltsbestandteile für das Branchensystem festlegen.
Merkmale des Leisu-Gehaltsanfragesystems:
1. Mitarbeiter können nur ihre eigenen Einkommensdetails und -übersichten überprüfen.
2. Abteilungsleiter können die Einkommensdetails der Mitarbeiter in ihrer Einheit abfragen.
3. Import und Export von Excel-Daten.
4. Richten Sie Ankündigungen und Message Boards ein, um die Interaktion mit Mitarbeitern zu erleichtern.
5. Richten Sie im Hintergrund zwei Berechtigungsebenen ein: Superadministrator und Gehaltsadministrator.
6. Sie können Ihre eigenen Gehaltsbestandteile festlegen, und verschiedene Branchensysteme können unterschiedliche Gehaltsbestandteile festlegen.
7. Stellen Sie ein kompaktes und praktisches Tool zur Berechnung der Einkommensteuer bereit.
8. Sie können die Abfrage auf jedem Computer mit Internetzugang durchführen.
