Xiaolu Run Feldmanagement

Mit der Xiaolu Kuaipao-App als umfassendes und praktisches Unternehmensmanagement-Tool sind wir bestrebt, Unternehmensbenutzern umfassende Außendienstmanagementlösungen aus einer Hand anzubieten. Unsere Produkte richten sich hauptsächlich an Unternehmen, die Außendienstmitarbeiter verwalten müssen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Vertrieb In der Industrie, Wartung, Vertrieb und anderen Branchen ist es unser Ziel, Unternehmen über den gesamten Lebenszyklus hinweg zuverlässige Feldmanagementlösungen anzubieten.

Softwarefunktionen

1. Es kann Unternehmen dabei helfen, die Arbeit von Mitarbeitern außerhalb der Stadt besser zu verwalten und ihre Leistung zu überwachen.

2. Funktionen wie GPS-Positionierung, Track-Wiedergabe und Check-in für Feldinspektionen und Besuche der Mitarbeiter realisieren;

3. Überwachen Sie die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter und unterstützen Sie Unternehmensmanager bei der Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.

Softwarefunktion

1. Sie können Aufgaben verschiedenen Mitarbeitern zuweisen, die Zeit und Anforderungen für die Aufgabenerledigung festlegen usw.;

2. Aufgabenplanung, Statistiken und Verarbeitung der Mitarbeiter realisieren, Arbeitszeitverschwendung reduzieren und die Arbeitseffizienz verbessern;

3. Statistiken und Analysen von Arbeitsdaten wie Arbeitsaufzeichnungen der Mitarbeiter, Fahrzeugrouten, Wartungsrichtlinien usw. können durchgeführt werden.

Softwarevorteile

1. Sie können jederzeit den Arbeitsstatus und den Standort der Mitarbeiter überprüfen, um Faulheit und Verspätung zu vermeiden.

2. Unternehmensmanager können Aufgaben im Hintergrund planen und verwalten, um eine effiziente Erledigung von Aufgaben sicherzustellen;

3. Eine detaillierte Datenarchivierung kann die Arbeitsleistung der Mitarbeiter bewerten und analysieren und die Führungsebene des Unternehmens verbessern.

Software-Rezension

1. Bereitstellung einer gezielten Verwaltung des Arbeitsauftragssystems und Realisierung einer intelligenten Zuweisung und Verwaltung von Personal- und Zeitressourcen;

2. Planen Sie basierend auf dem Standort des Mitarbeiters, dem Aufgabenstatus und anderen Faktoren, um die Aufgabenverteilung sinnvoller und effektiver zu gestalten.

3. Steigern Sie die Arbeitsbegeisterung Ihrer Mitarbeiter und stellen Sie Unternehmensleitern genaue Datenanalysen in Echtzeit zur Verfügung.