في السنوات الأخيرة ، يواجه إصرار Apple على سياسات التنوع والشمول (DEI) تحديات من بعض المساهمين. كواحدة من الشركات القليلة في وادي السيليكون لمحاربة القوى المحافظة ، تواجه Apple شكوك وضغط من المساهمين مع الحفاظ على سياسات التنوع. يأمل المساهمون أن تعيد الشركة فحص هذه السياسات ، معتقدين أنها قد يكون لها تأثير على أداء الشركة.
بالإضافة إلى ذلك ، أصبح تعاون Apple الأخير مع شركة الذكاء الاصطناعي Openai محور النقاش. يشعر بعض المساهمين بالقلق من أن هذا التعاون قد يجلب المزيد من المخاطر الأخلاقية والمسؤولية القانونية ، مما سيؤثر بدوره على صورة العلامة التجارية للشركة والأداء المالي. أجبرت هذه المخاوف شركة Apple على مواجهة التدقيق الأكثر صرامة في اجتماعات المساهمين ، وخاصة حول القضايا التي تنطوي على مسؤوليات الشركات والاجتماعية.
على الرغم من الضغط ، لا تزال شركة Apple تعتقد أن التنوع والإدماج هما حجر الزاوية المهمين للتطوير طويل الأجل للشركة. قال المسؤولون التنفيذيون في الشركة إن شركة Apple ستواصل العمل على الترويج لبيئة عمل أكثر تنوعًا وشمولية ، معتقدين أن مثل هذه البيئة لن تعزز إبداع الموظفين فحسب ، بل ستجلب أيضًا أداءً أفضل للشركة.
توضح قرارات Apple كيف تختلف عن شركات وادي السيليكون الأخرى. تتعرض العديد من شركات التكنولوجيا للضغط الخارجي ، وخاصة في القضايا الاجتماعية والثقافية ، في محاولة للعودة إلى سياسات أكثر تحفظًا. اختارت شركة Apple الاستمرار في الالتزام بفلسفتها الأصلية ، معتقدًا أن هذا هو المفتاح لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها.
في المستقبل ، لا تزال كيفية موازنة Apple بين العلاقة بين مصالح المساهمين والمسؤولية الاجتماعية تستحق الاهتمام بها. نظرًا لزيادة جميع قطاعات توقعات المجتمع عن مسؤولية الشركات ، فإن ما إذا كانت شركة Apple يمكنها الحفاظ على موقعها في هذه اللعبة ستؤثر بشكل مباشر على سمعتها ووضعها في صناعة التكنولوجيا.
النقاط الرئيسية:
تواجه Apple ضغوطًا من المساهمين على سياسات تنوعها وإدراجها لإعادة النظر فيها.
أثارت الشراكة مع Openai مخاوف بين المساهمين الذين يمكن أن يشكلوا مخاطر أخلاقية وقانونية.
يصر المسؤولون التنفيذيون في شركة Apple على أن التنوع هو حجر الزاوية في تطوير الأعمال وسيواصل تعزيز بيئة عمل شاملة.