مع التطور السريع لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي ، أصبحت خدمات التوظيف الذكية اتجاهًا في الصناعة. أعلن توظيف Zhilian مؤخرًا عن الوصول إلى نموذج Deepseek-R1 وأطلق مساعد توظيف الذكاء الاصطناعي "Ailin" ، مما يمثل خطوة مهمة في مجال التوظيف الذكي.
اليوم ، أعلن توظيف Zhilian رسميًا عن الوصول إلى نموذج Deepseek-R1 ، بهدف زيادة دقة وكفاءة مطابقة Job-Job على منصتها. تمثل هذه الخطوة خطوة مهمة في التوظيف Zhilian في خدمات التوظيف الذكية.
من أجل تلبية احتياجات المؤسسات والباحثين عن عمل بشكل أفضل ، أطلق توظيف Zhilian مساعد توظيف الذكاء الاصطناعي "Ailin". يدمج AILIN وظائف مثل نشر الوظائف الذكاء الاصطناعى ، والفحص ، وتوصية مواهب الذكاء الاصطناعى ، و AI ، تساعد في الدردشة ، منظمة العفو الدولية سهلة الاستخدام ، وما إلى ذلك ، تهدف إلى تحسين عملية التوظيف من خلال الوسائل الذكية وتحسين كفاءة التوظيف وجودةها.
سيؤدي الوصول إلى نموذج Deepseek-R1 إلى تحقيق تحسينات كبيرة على توظيف Zhilian في الروابط الرئيسية مثل توصية الوظيفة الذكية وفحص استئناف فعال. من خلال القدرات القوية لـ Deepseek-R1 ، سيكون التوظيف Zhilian قادرًا على فهم احتياجات المؤسسات والباحثين عن عمل أكثر دقة.
تجدر الإشارة إلى أن إطلاق سلسلة Deepseek من النماذج الكبيرة يدل على أن القوة التقنية للنماذج الكبيرة المحلية مماثلة لأعلى النماذج الكبيرة في الخارج. إن خصائص المصدر المفتوح ، والمزايا المنخفضة التكلفة والأداء الممتاز لنموذج Deepseek Big يقللون بشكل كبير من العتبة للحصول على نماذج كبيرة ونشرها وتطبيقها ، ووضع أساس متين لتعزيز تسويق تقنية الذكاء الاصطناعي.
وصول Zhilian Recruitment إلى Deepseek Big Model ويطلق مساعد توظيف الذكاء الاصطناعي "Ailin" ، وهو استكشاف مهم في مجال خدمات التوظيف الذكية. في المستقبل ، سيظل التوظيف Zhilian ملتزمًا بتحسين عملية التوظيف من خلال الابتكار التكنولوجي وتوفير خدمات توظيف أكثر كفاءة ومريحة للمؤسسات والباحثين عن عمل.
لا تحسن التدابير المبتكرة لتوظيف Zhilian عن كفاءة التوظيف فحسب ، بل تحدد أيضًا معيارًا للتحول الذكي في الصناعة وإظهار آفاق التطبيق الواسعة لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف.