نظام إدارة الأصول الثابتة جينبيفان

اعتماد نموذج تطوير متعدد الطبقات، وهو نظام إدارة الأصول الثابتة الذي تم تطويره بواسطة إدارة نظام WorkFlow
1. تتضمن أدوار إدارة الأدوار أربعة أنواع: المشتري (أي المسؤول)، والمدير، والمدير، ورئيس مجلس الإدارة (يمثلهم 1 و2 و3 و4 على التوالي)
1-المسؤول لديه كافة الصلاحيات باستثناء الموافقة
2- المدير مسئول عن أصول التطبيق الخاصة بالموظف.
3-طلب من المدير المسؤول الرئيسي
4- الرئيس هو المسؤول عن تطبيق المدير
2. إدارة المستخدم
2- البيانات الأساسية
1- إدارة الفئات، على سبيل المثال، هناك فئات فرعية للدفاتر تحت الكمبيوتر، وهناك فئات فرعية تحت الملاحظات.
2-ينقسم موقع التخزين إلى الحرم الأول، والحرم الثاني، ومركز هيكسي للتدريب، وما إلى ذلك، وينقسم الحرم الجامعي الأول إلى مستودع الطابق الأول، ومستودع الطابق الثاني، وما إلى ذلك.
3- مكان الاستخدام هو نفسه المذكور أعلاه

3. إدارة الأصول
1- تخزين الأصول تخزين الأصول يعني إضافة الأصول الموجودة. بما في ذلك رقم الأصل والاسم والفئة وتاريخ الشراء ومواصفات الطراز والوحدة والكمية وسعر الوحدة وما إلى ذلك.
2-شراء الأصول شراء الأصول هو شراء تطبيق لوجستي->الموافقة المبدئية->موافقة رئيس مجلس الإدارة->تسجيل المستودع
3- للمطالبة بأحد الأصول، تأكد أولاً من وجوده، وإذا كان موجوداً، فبعد الموافقة عليه، قم بإضافة سجل المطالبة وتقليل كمية هذا الأصل.
المشرف: المشرف المشرف
الرئيسي: admin2 admin2
الرئيس: admin3 admin3
DB_51aspx هي قاعدة بيانات Sql2005، فقط قم بإرفاقها