Xinrui نظام الاستعلام عن الراتب
v3.2
في المؤسسات والمؤسسات العادية، يحتاج الموظفون الماليون إلى طباعة وإنتاج قسائم رواتب الموظفين كل شهر. استخدم البرامج المالية لطباعة قسائم الراتب، ثم قم بتقطيعها إلى شرائح وتوزيعها على الجميع. على الرغم من أن عملية التشغيل بسيطة، إلا أن العمل يستغرق وقتًا طويلاً ويستهلك الطاقة. سيكون من المناسب جدًا أن يتم نشر بيانات الرواتب المالية بانتظام عبر الإنترنت ليتمكن الموظفون من التحقق منها. ولذلك، قمنا بتطوير برنامج الاستعلام عن قسيمة الراتب. يعتمد البرنامج مفهوم تصميم عالمي، ويمكن تعيين عناصر الراتب بحرية، ويمكن تعديل عناصر الراتب المختلفة كل شهر. يوفر النظام وظيفة استيراد قالب بيانات الراتب بعد تنظيم بيانات الراتب وفقًا لتنسيق القالب، يمكن استيرادها إلى النظام على الفور. مع مراعاة سرية بيانات الراتب، يتم تشفير كلمة المرور الخاصة بتسجيل الدخول عند تسجيل الدخول إلى النظام لأول مرة، سيُطلب منك تغيير كلمة المرور أولاً، حتى يمكن استخدامها بشكل آمن مستقبلاً.
تشمل وظائف النظام ما يلي:
1. أجور الموظفين
تحقيق وظائف إضافة وحذف وتعديل والاستعلام والإحصائيات وتصدير البيانات المخصصة لبيانات الراتب، وإنشاء قالب EXCEL لبيانات الراتب وفقًا لتعريف عناصر الراتب لتسهيل استيراد البيانات دفعة واحدة.
2. الاستفسار الشخصي
يمكن للموظفين الأفراد تسجيل الدخول إلى النظام من خلال رقم الحساب وكلمة المرور الخاصة بهم للاستعلام عن بيانات رواتبهم الشخصية وتصديرها إلى جدول EXCEL. يجب على الموظفين تغيير كلمة المرور الخاصة بهم فورًا عند تسجيل الدخول إلى النظام لأول مرة، وإلا فلن يتمكنوا من تسجيل الدخول. يتم تشفير كلمة المرور باستخدام خوارزمية لا رجعة فيها، ويقوم النظام بتسجيل كافة معلومات تسجيل الدخول، وبالتالي ضمان أمن وسرية البيانات الشخصية.
3. تحميل دفعة البيانات
استيراد كمية كبيرة من بيانات الراتب بسرعة. ستتم مطالبة البيانات غير المؤهلة أثناء عملية الاستيراد بتعديلها وإعادة استيرادها. لتجنب أخطاء البيانات بعد الاستيراد، قم بإجراء النسخ الاحتياطي للبيانات أولاً ثم قم بالاستيراد لتسهيل استعادة البيانات بعد الأخطاء.
4. النسخ الاحتياطي للبيانات
إجراء النسخ الاحتياطي السريع واستعادة قواعد البيانات.
5. تعريف بنود الراتب
نظرًا لاختلاف عناصر الراتب في الوحدات المختلفة، يُسمح للمستخدمين بتحديد عناصر الراتب الخاصة بهم، ولا يوجد حد لكمية بيانات المشروع. يمكن أن يؤدي تضمين عناصر مختلفة إلى تحديد ما إذا كان سيتم تنفيذ الإحصائيات أم لا.
6. تعريف المشروع المؤقت
بالنسبة لبعض شركات الإنتاج، قد تتغير بنود رواتب الموظفين مع ظروف الإنتاج الخاصة بالشركة، لذلك بالإضافة إلى بنود الراتب الشهري الثابتة نسبيًا، يمكن أيضًا تحديد بنود الراتب المؤقتة.
7. معلومات الموظف
تحديد المعلومات الأساسية للموظفين مثل رقم الموظف والاسم والقسم والمنصب ومعلومات الاتصال وغيرها.
8. تهيئة النظام
قبل استخدام النظام رسميًا، يجب تهيئة النظام وحذف سجلات الاختبار السابقة. تتضمن تهيئة النظام: استيراد دفعة أو إدخال بيانات الموظف، وتعريف بند الراتب، وتعريف قالب الراتب، وما إلى ذلك.
يمكن استخدام رمز البرنامج كمرجع للتعلم.
