WEFの調査で、企業はレイオフよりもAIトレーニングを優先していることが判明
世界経済フォーラムが最近発表した「雇用の未来 2025 年報告書」は、興味深い矛盾を明らかにしています。人工知能 (AI) は一部の雇用に取って代わるテクノロジーとみなされていますが、グローバル企業は既存の従業員を再教育する傾向があり、そうではありません。一時解雇。このレポートは世界中の1,000社を調査し、企業の約41%がAの削減を計画していることを示しました。
2025-01-09














